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濟南金麒麟為什麽留不住人?

薪資福利沒有競爭力,工作環境和氛圍也不好。

濟南金麒麟在薪酬福利方面無法滿足員工的期望,降低了員工對公司的滿意度,導致員工流失。

公司不良的工作環境和氛圍,如缺乏團隊合作、管理不善等,影響員工的士氣和工作效率,從而影響員工的留任率。

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