1.物管公司和業主關系緊張:業主態度苛刻，不能互相理解。業主自己就是主人，物業人員必須看臉。如果他們不小心，他們會與物業人員產生矛盾，導致物業員工的拒絕，從而厭倦離開。2、r & gt2.工資待遇低:物業管理費難收是普遍問題。物業管理公司收入低，員工待遇也難以提高。這樣壹來，物業管理公司各個崗位的人員流動性很大。