1.行業競爭:京能集團所在行業可能存在激烈競爭。為了保持競爭力，公司將需要在招聘和薪資方面采取較低的策略來降低成本。
2.成本控制:為了控制成本，公司會采取降薪的措施，出於經濟效益的考慮，或者是為了應對市場的變化。