1.行業競爭:京能集團所在行業可能存在激烈競爭。為了保持競爭力,公司將需要在招聘和薪資方面采取較低的策略來降低成本。
2.成本控制:為了控制成本,公司會采取降薪的措施,出於經濟效益的考慮,或者是為了應對市場的變化。