1，公司提供有競爭力的底薪，並根據個人表現和市場情況進行適當調整。
2.公司為員工提供全面的福利保障，包括醫療、養老、生育、帶薪假期、職業培訓等方面。
3.公司關註員工的職業發展和成長，並提供全面的培訓和發展機會。