百特拆分後，公司會根據員工的工作表現、能力和需求制定合理的人員配備計劃。可能的解決方案包括重新分配到其他部門或項目，提供培訓和發展機會，或提供合理的安置措施。公司將盡力保護員工的權益，並積極與員工溝通，確保他們順利過渡到新的工作環境。