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如何應對老板的假員工?

法律分析:老板可以不負責造假員工,但員工需要證明自己沒有參與造假活動。如果他們不能證明,那麽員工將被認為是假貨活動的主要參與者,然後根據他們在假貨活動中的角色被判處法律責任。

法律依據:《中華人民共和國刑法》第二百壹十五條,偽造、擅自制造他人註冊商標標識或者銷售偽造、擅自制造的註冊商標標識,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑,並處或者單處罰金;情節特別嚴重的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金。

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