林肯電氣公司激勵員工的利與弊

林肯電氣的生產工人按件計酬，沒有最低時薪。在公司工作兩年後，員工可以分享年終獎。公司的獎金制度有壹套計算公式，綜合考慮公司的毛利和員工的生產力和績效。可以說是美國制造業對工人最有利的獎金制度。

林肯電氣公司總部位於克利夫蘭，年銷售額44億美元，擁有2400名員工，並形成了獨特的激勵員工的方法。公司90%的銷售額來自弧焊設備和輔助材料的生產。