1，公司對應聘者的要求太高:南京倪康科技產業有限公司對招聘崗位的要求太高，對應聘者的能力素質要求高，導致面試難度大。
2.面試流程和標準不明確:南京倪康科技實業有限公司的面試流程和標準不夠明確，會讓面試官感到迷茫和無所適從，增加面試難度。