2.是違法的；違反為員工繳納社保的規定。
3.是違法的；違反了36小時規則。
4.是違法的；違反了加班費應該支付的規定。
5.不違法；沒有法律要求提供工作餐。
6.違法；無故罰款是對員工權益的嚴重侵犯，但沒有規定是否必須由員工簽字。
7.違法；應給出工資單
8、違法、違反合同有關當事人的規定。
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