內部調動怎麽做？

這取決於妳公司的管理機制。如果貴公司有人事勞動部門，壹般部門之間的工作調動應該由公司勞動部門安排。如果沒有專門的部門負責，妳要知道之前有沒有和妳類似的情況，當時是怎麽解決的。如果之前沒有這種情況，壹定不要私自聯系被調走的主管。妳必須及時、積極地與妳當前職位的主管溝通。先感謝領導對妳的關心，然後委婉地提出妳目前的尷尬處境，請他為妳的工作調動做好安排。耐心等待，再和現任領導溝通。