保險公司業務員被降職，應根據其降職後的工作職責、工作時間和公司規定確定工資。如果業務員降職是因為工作表現不好等原因，公司有權對其工資進行相應調整或停止延薪。
但如因不可抗力或其他非業務員個人原因，如公司業務重組、組織架構調整等造成的降職，應合理保障業務員工資待遇，並遵守相關法律法規和企業規定，維護員工勞動權益。