根據北方聯創通信的員工管理政策，公司註重員工的發展和穩定，不輕易辭退員工。公司鼓勵員工不斷學習和提高自己的能力，並提供培訓和晉升機會。即使員工在工作中出現了壹些問題或者犯了壹些錯誤，公司也會采取適當的措施進行引導和糾正，而不是馬上開除。公司認為員工是寶貴的資產，希望與員工壹起成長發展。