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- 企業經營不善可以降薪嗎?
企業經營不善可以降薪嗎?
法律分析:由於公司經營困難,入不敷出。為了降低人力成本,度過危機,公司進行了全員降薪。因此,根據上述情況,公司在經濟困難時降低員工工資是合理的。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商壹致,可以變更勞動合同的內容。勞動合同的變更應當以書面形式進行。勞動合同修改文本由用人單位和勞動者各執壹份。
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