企業文化母公司的強力背書呢？

1，努力尋找其他解決方案，不應該被逼著盲目背誦企業文化。背誦企業文化的效果不壹定好，企業文化的概念需要深入理解和內化，而不是簡單的字面背誦。

2.建議公司采取其他方式讓員工了解企業文化，比如讓員工參加相關培訓或討論，或者通過實踐體驗企業文化理念。這樣可以讓員工更有效地理解和內化企業文化，提高工作積極性和認同感。