去年11月，我簽了勞動合同。月薪1100。生活費補貼300元。但是今年4月1日深圳工資調整為1320。...

妳當初的勞動合同裏有“300元生活費”嗎？如果是這樣，公司的做法是不合理的。它應該按照勞動合同給妳發工資。沒有這個規定，只要妳的工資(扣除保險費用後)不低於當地最低工資標準，公司就不違法。

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