當前位置:律師網大全 - 搬家公司 - 舉國體制改為公司制對員工的影響

舉國體制改為公司制對員工的影響

法律分析:工資計算方式可能會有變化,但公司制改革不涉及員工國有身份的變化。改革後,公司制企業還是國有公司,員工還是國有的,不需要重新簽訂勞動合同。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》。

第三十三條用人單位名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人的變更,不影響勞動合同的履行。

第三十四條用人單位合並或者分立的,原勞動合同繼續有效,承繼其權利和義務的用人單位應當繼續履行。

  • 上一篇:請問,下屬公司是什麽意思?宜賓電業局下屬有哪些?滿意度+高分!
  • 下一篇:日照藍橋港破產了嗎?
  • copyright 2024律師網大全