如何看待職場中員工超越領導向老板提建議的現象？

如果妳跳過報告，妳將面臨兩種情況。壹種是老板覺得妳的建議很好，采納了。恭喜妳，真的很幸運，但是概率真的很小，幾乎沒有。另壹種:領導知道後會給妳穿小鞋，然後會冷落妳，變相逼妳辭職。老板不會因為妳壹個人而追究領導的責任。畢竟領導給公司創造的價值比妳多。總之，壹定要遵守職場規則，不能亂了規矩。