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如何理解員工執行力差是公司零容忍
執行力也等於工作效率,不高。等於妳的工作成果花的時間長了,公司的效益就少了,這肯定是公司不能接受的。等於壹項工作,1小時可以完成,但妳花了2小時,浪費了1小時。這壹次完全可以完成另壹項任務,公司不能容忍,那麽為什麽公司會喜歡有執行力有結果的人呢?執行力是檢驗壹個員工的基本標準。當然這種人成功的幾率會大很多,團隊激勵寶會全方位調動幹部員工的執行力。
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