如何理解員工執行力差是公司零容忍

執行力也等於工作效率，不高。等於妳的工作成果花的時間長了，公司的效益就少了，這肯定是公司不能接受的。等於壹項工作，1小時可以完成，但妳花了2小時，浪費了1小時。這壹次完全可以完成另壹項任務，公司不能容忍，那麽為什麽公司會喜歡有執行力有結果的人呢？執行力是檢驗壹個員工的基本標準。當然這種人成功的幾率會大很多，團隊激勵寶會全方位調動幹部員工的執行力。