1.業務拓展:三和礦業因業務拓展和發展需要增加員工數量以滿足業務需要。
2.員工流動:由於員工辭職和退休，企業需要不斷招聘新的人員來填補空缺。
3.人力資源規劃:三河礦業協會將根據自身發展戰略和人力資源規劃提前招聘，保證人員的合理配置和可持續發展。