簽署保密協議意味著妳同意保護雇主的商業秘密和機密信息不被披露。違反協議條款可能導致罰款、法律糾紛甚至刑事責任。如果擔心發生糾紛，可以按照以下步驟處理:
核對協議原件:盡量找到簽署的保密協議原件，仔細核對其條款。了解自己對合同的具體義務和違約責任，盡量避免觸及這些敏感問題。
與雇主溝通:如果妳不確定協議的具體內容，請盡快與雇主溝通，澄清他們的疑慮。有時可以協商解除合同或簽訂新的協議，雙方同意確定適當的賠償金額。
咨詢律師:必要時可以咨詢專業律師，幫助解讀協議，尤其是在重大賠償的情況下，讓專業的法律人幫妳判斷自己的權利義務是非常有利的。
自我保護:遵守合同規定的義務，避免泄露商業秘密等敏感信息。這樣做不僅可以避免違約，還可以降低違約風險。總之，請確保您清楚了解簽署協議的要求，以及如何保護您的利益。如有必要，請與用人單位積極溝通並達成壹致，妥善解決此問題。祝妳好運！