(1)可以，但是要求是書面通知用人單位。
(2)還有，如果是試用期，只需要三天的書面通知就夠了。
(3)員工提前30天或3天書面通知單方面辭職，通知期滿即可離職，無論公司批準與否。
2.“它的相關法律責任是什麽？”：
(1)員工以上述方式辭職的，按照《勞動合同法》的規定提出辭職，員工不承擔因其被迫辭職給單位造成的損失。
(2)但勞動合同依法約定服務期違約金、保密違約金的，員工提前辭職的，應當承擔合同約定的違約賠償責任。
3.妳說“我三年前大學畢業”，應該是在公司幹了三年，想早點走。然後，提前30天書面通知單位，通知到期後即可離職。至於有沒有違約金要賠償，那就要看妳們勞動合同裏的具體約定了。建議妳補充壹下。