（1）是，但要求是書面通知用人單位。
（2）還有，如果是在試用期內，只提前3天書面通知就可以了。
（3）勞動者單方辭職，提前30天或3天書面通知，通知到期後就可以走人，不用管公司是否批準。
2、“其相關法律責任如何？”：
（1）勞動者以上述方式辭職的，屬於按《勞動合同法》的規定依法辭職，對於因單位不同意辭職而強行離開給單位造成的損失等，員工不負任何責任。
（2）但如果勞動合同中約定了符合法律規定的服務期違約金、保密違約金的，提前辭職的，應按合同約定承擔違約賠償責任。
3、妳說“三年前大學畢業”：應是已經在單位工作了3年、想提前離職？那麽，提前30天書面通知單位，通知到期後就可以走人，至於是否有違約金要賠償，還需要看妳的勞動合同的具體約定，建議妳補充說明。