在工廠摔倒算不算工傷？休息期間，醫生扣除廠裏員工的基本工資是合適的。

題主想問的是，在工廠上班摔跤摔傷算不算工傷，醫生憑疾病證明扣員工休息期間的基本工資是否合法。根據相關資料，計算工傷是違法的。如果在工廠摔傷，如果是與工作有關的，就認定為工傷。職工因工傷需要暫停工作並接受工傷醫療的，在帶薪停職期間原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。所以工廠扣員工基本工資是違法的。最好去當地官方網站查看第壹手權威信息。