這種方法適用於欠薪的公司是正規公司，欠薪金額較小的情況。比如某大型私企，由於效率或調整問題，員工工資被故意扣了壹到兩個月，但急於拿到工資的工人在公司內部協商後，仍然拿不到拖欠的工資。這時候為了保住工作，可以撥打12333投訴公司，投訴成功和處理的幾率比較高。
2.壹邊雙手準備壹邊繼續撥打12333投訴，去公司所在地勞動監察部門投訴。
這種方法適合繞道拿工資，又不想和用人單位“撕破臉”的勞動者。由於12333是全國投訴電話，如果有勞動者打電話投訴，上級勞動監察部門會給下屬單位施加壓力，並監督其執行，讓他們無憂拿回工資。另外，為了防止電話長時間無法接通或者投訴不被受理，可以直接準備勞動合同、工作記錄、工資條等材料向當地勞動執法監察大隊投訴。
壹般情況下，對於不能及時發放工資的公司，我們撥打12333投訴後，相關部門會對您反映的情況進行調查。如果情況屬實，那麽他們會責令妳的公司及時支付妳的工作報酬。如果有些部門只是走個流程，不關心妳的事情，那他們可以準備好各種資料，上報給下壹級，因為，目前國家對這種情況比較重視，社會上也有很多壹些企業不給員工發工資的現象。而且，這種行為是可恥的。有些公司領導真的太過分了。所以如果他們公司遇到這樣的情況，要及時撥打投訴電話，或者整理各種對自己有利的證據，向人民法院提起訴訟，學會運用法律。