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公司拖欠工資?

首先,公司拖欠員工工資是違法的。妳申請了勞動仲裁,取得了部分調解結果,但對方沒有履行。在這種情況下,妳可以繼續通過法律途徑維護自己的權益。我建議妳在法律援助的幫助下采取以下措施:

繼續旁聽庭審,堅持維權。如果對方提出調解方案,可以考慮接受,但需要保證方案的合理性和可執行性,同時要求對方提供保障措施,保證工資能夠按時發放。

調解不成,可以向法院申請強制執行。申請強制執行時,需要提供相關證據,如勞動仲裁裁決書、調解書等。,以證明對方拖欠工資的事實和數額。如果對方不履行法院的執行決定,可以通過司法拍賣等方式追回被拖欠的工資。

如果公司已經轉移資產,可以考慮提起刑事訴訟,追究公司法定代表人的刑事責任。

總之,我建議妳繼續堅持維權,通過法律途徑追回被拖欠的工資。同時建議妳向當地勞動保障監察部門投訴,加強對公司的監管。

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