公司在休息時間進行培訓，沒有通知我的情況下，曠工如何處理？

妳可以提出異議，因為妳沒有註意到，當事人也不知道。公司在與工人打交道時需要證據來證明事實。

如果參加的算出勤，不參加的不算出勤，沒有處罰條件，公司沒有問題。同時，事情也需要客觀看待。如果所有工人都是微信通知，只有妳壹個人沒有參加，對妳沒有好處。

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