1.了解公司辭退妳的原因:請公司給出明確的理由，根據實際情況判斷辭退是否合法。如果辭退理由違法，妳有權要求公司撤銷辭退決定。
2.溝通協商:與公司溝通，了解公司是否願意在發放年終獎的問題上妥協。有時候公司可能會考慮員工的貢獻和辭退的原因，在年終獎問題上做壹些讓步。
3.收集證據:整理與公司簽訂的勞動合同、工資發放記錄、年終獎政策等相關證據，以便在仲裁或訴訟中維護自己的權益。
4.尋求法律幫助:如果認為公司的辭退行為違法，可以向當地勞動和社會保障部門咨詢或投訴，也可以尋求律師的專業意見，依法維護自己的權益。
5.註意離職手續:辦理離職手續時，請確保公司已為您出具合法的離職證明，並核實離職原因、工作年限等信息。這些信息可能會影響妳未來的求職和社會保障福利。
請註意，每個具體情況可能會有所不同，所以在采取行動之前，請務必根據自己的實際情況，尋求專業人士的建議。