保密協議可以讓律師知道律師職業本身就有法律保密義務，壹般的保密協議律師都可以看。如果是合同審核，需要去律所，交給律師審核。公司與勞動者依法簽訂的保密協議具有法律效力。雙方都需要遵守協議。如果雙方還在協議中約定了競業限制條款，勞動者不得違反約定到與公司有競爭關系的單位工作，否則按約定支付違約金。
侵犯他人商業秘密的不正當競爭行為包括:
1.以盜竊、利誘、脅迫等不正當手段獲取權利人的商業秘密；
2.披露、使用或者允許他人使用以前款手段獲取的權利人的商業秘密；
3.違反約定或者權利人保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用權利人及其掌握的商業秘密。
綜上，用人單位可以與勞動者簽訂保密協議，約定勞動者在勞動合同解除或者終止後，承擔保守相關商業秘密、知識產權和競業限制的義務，用人單位應當按月支付經濟補償金。勞動者違反保密協議的，應當承擔法律責任。情節嚴重的，可能面臨行政和刑事處罰。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條
用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權有關的保密事項。
對於負有保密義務的勞動者，用人單位可以與勞動者在勞動合同或者保密協議中約定競業限制條款，約定勞動合同解除或者終止後，在競業限制期內按月向勞動者支付經濟補償金。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。