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急!法律專業人士提供幫助。先謝謝妳了

壹:如果通過法律途徑解決,應該走什麽程序?

屬於工傷的,按照《工傷保險條例》辦理。如果病是自己的原因引起的,可以先去看看嶽父。如果單位給妳公公交了醫保,妳就按照醫保的規定享受相關待遇。如果單位沒有繳納醫療保險,經勞動部門批準後,可以要求妳嶽父繳納醫療費用。

二:工廠老板說他沒上班,沒出事。他自己也得了這種病。

可以要求醫療機構對傷情做出診斷,無論是自身原因還是外力所致。另外,如果可能的話,Amy可以問問她在妳嶽父單位的同事,具體原因。

三:如果現在勞動部門出面調解,我們憑什麽要求賠償?賠償金額有什麽依據嗎?

如果勞動部門調解,可以先請勞動部門調查事件原因。然後根據原因提出賠償金額的索賠。因為工傷賠償和醫保支付是有區別的。

四:老板的行為耽誤了治療。我們需要負責嗎?應該怎麽追求?

如果是故意,造成嚴重後果,可以追究法律責任。包括民事責任和刑事責任。當然,這需要妳提供主觀故意拖延治療的證據。

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