濟南律師咨詢

單位可能會要求員工上班。員工不正常上班的，按照公司規定處理。至於醫院出具的患者疾病證明，應該交給用人單位。用人單位可以拿著疾病證明復印件到相關醫療部門進行咨詢認定，勞動者是否受傷到需要休息壹年的程度。根據法律規定，職工工傷休息時間不能超過12個月，特殊情況可以申請，但不能超過24個月。如果休息能超過12個月、24個月，傷殘程度可能達到4級左右。普通摔跤不可能造成這麽嚴重的後果。讓對方鑒定她的傷情或者殘疾。