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妳去當地政府部門反映，比如勞動局監察處，信訪處。最好多跟人走，先找政府解決。這是最有效的解決方法。只要能讓政府足夠重視，就壹定要小心不要打。至於具體信息，沒有簽訂勞動合同或者分包協議的，至少不低於當地最低工資標準，至少是國慶期間工資的兩倍。如果實在不行，只能申請勞動仲裁。包工頭，也就是妳的老板和礦主負連帶責任。