1，開放度真的很猛。整個重裝招聘群大概有15人，在各地有20多個分公司，配備hrbp，1~2人輔助招聘，奠定了現在的規模。
2.建材板塊今年對應收賬款進行了調整升級，擴大了經營範圍。真的是業務範圍簡單的“支柱”，幫助企業快速還錢，主要是通過調解。訴訟只是還錢的輔助手段，結果導向是幫助企業還錢。
3.家醜不可外揚，但事實也是如此。快速擴張的影響就是員工回調不明確，確實會有壹些競爭對手加入，導致客戶流失，或者說是結伴而行的情況。這個估計每個大公司都不會少。
4.心胸寬廣還有壹個厲害的地方，就是首席基本上是無所不能的，並不是看不起個別律師。不學沒人逼妳學是真的，但我沒聽說過哪個首席律師不起訴的。只是我也遇到了壹個很現實的問題，從當事人開始還是從訴訟開始。後來覺得獲客能力更重要。至少我是壹名律師，訴訟是不可能的。我剛開始為客戶工作。
5.也許我是幸運的。我也是經理。我至今沒有扣過年終獎。可能我的業務能力比較強吧。每次離職都覺得壓力很大，反正壹想到年終獎就受不了。
6.真實、實事求是是對真實的內在追求，我也是有勇氣的。吐槽直接跟領導說，感覺挺平的，除了幾個大佬，基本都是同齡人。