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勞動法如何解釋解雇罷工工人?

妳好!根據《勞動法》相關規定,勞動者嚴重違反用人單位規章制度的,用人單位可以解除勞動合同。所以工人因為罷工被雇主辭退壹般是合法的。

如果罷工原因屬於用人單位違法,可以要求經濟補償。

勞動法

第二十五條勞動者有下列情形之壹的,用人單位可以解除勞動合同:

(壹)在試用期內,被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的;

(三)嚴重失職、營私舞弊,給用人單位利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

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