信息是:妳需要證明妳是這家公司的員工。妳最好保留好工資收據和出廠證明。
勞動局本來就是為了保護勞動者權益的，不用擔心。
補償通過協商確定。如果協商不成，將強制執行標準賠償方式。壹般來說，公司會接受談判。(不簽勞動合同的，雙倍工資，交社保。)
勞動法規定公司不能無故扣工資，妳的可以收回。
很難說要報復，但是如果妳告了那家公司，妳還會繼續在那家公司工作，那公司到處都是麻煩。如果怕打擊報復，可以準備壹份協議，當著勞動局仲裁員的面和公司簽。
壹般情況下，公司不會報復，但是我勸妳離開那個公司，不要就近找工作。
如果怕起訴不成功，可以先咨詢勞動局。
需要註意的是:在妳采取行動之前，不要讓公司知道這件事，因為如果妳先讓公司知道了，妳就很難收集到勞動局需要的證據。
公司遇到這種事情，會選擇和妳協商解決，不想鬧大。前段時間我們公司遇到壹個員工向勞動局申請仲裁。本來我們公司是對的。員工曠工壹周，公司不想麻煩。不管怎樣，這個雇員只想要當月的工資。公司直接給他發了當月工資，和他簽了協議。
我給妳的建議是，人多在壹起比較好，這樣比較好。
回答的有點亂，希望對妳有幫助。