疫情隔離期間，工資正常發放。疫情期間員工工資計算如下:1。企業在壹個月內停產的，企業應當支付職工標準工資；2.勞動者正常上班壹個月以上的，企業支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準；3、超過壹個月，職工沒有正常上班的，企業應當支付生活費。
法律客觀性:
《工資支付暫行規定》第十二條:因勞動者以外的原因造成單位在壹個工資支付期內停工、停產的，用人單位應當按照勞動合同約定的標準向勞動者支付工資。工資支付期超過壹期的，勞動者提供正常勞動的，支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地最低工資標準；勞動者未能提供正常勞動的，按照國家有關規定處理。