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上海男子被拘留10天,辭退,向公司索賠14萬元。辭退理由合法嗎?

上海男子被拘留10天,被辭退。他向公司主張1.4萬元,解散公司的理由合法。對於公司來說,他們是不可能有這樣壹個員工的,因為這個員工沒有交代清楚原因和離開的時間。公司的解釋可以理解。畢竟他這麽大的公司,還是要正常運營的。

1.公司解散的原因是合法的。

大家應該都請假了。請假時,需要提供請假的理由和時間。綜合考慮後,公司會決定是否批準妳休假,大部分都應該。上海壹男子被拘留10天,卻被開除。他因嫖娼被拘留。妳知道,在他進入警察局後,他有機會打電話。他打電話給他媽媽,她媽媽也向公司請假,但當時沒說原因也沒說時間,所以公司拒絕了這個假。男子出來發現自己被辭退,向公司索賠654.38+0.4萬元。公司解散的原因是合理合法的。

第二,這次解雇是工會批準的。

公司不可能招到壹個不守時的員工,也不可能找到壹個總是違背道德的員工。這樣的員工其實會影響公司形象。起初,公司並不知道該男子被拘留的原因。如果他被告知,他也應該面臨解雇,因為這損害了公司的整體形象。這個男人竟然還有臉起訴公司要求賠償,他也不想想自己被解雇的原因是什麽。公司已經明確說明了解雇妳的原因。這個辭退是工會同意的,不然也不會隨意辭職。

作為壹個成年人,壹定要學會對自己負責,知道自己能做什麽,不能做什麽,請假的時候要反復思考。請假後可能面臨什麽樣的結果,壹定要說清楚請假的原因和時間。

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