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什麽是用人單位單方解除勞動合同,有哪些類型?

蔣華律師回答:您好,很高興回答您關於用人單位單方解除勞動合同的問題。壹、什麽是用人單位單方解除勞動合同?用人單位單方解除勞動合同,即符合法律規定的條件時,用人單位有權單方解除,無需雙方協商壹致。主要包括過錯解雇、無過錯解雇和經濟性解雇。2.用人單位單方解除勞動合同的類型有哪些?(1)過錯解除是指勞動者有過錯時,用人單位有權單方解除勞動合同。勞動合同錯誤解除的程序沒有嚴格的限制。用人單位無需支付解除勞動合同的經濟補償金。法律規定了違約金的,勞動者應當支付違約金。(2)適用情形在試用期內被證明不符合錄用條件的;嚴重違反用人單位的規章制度的;嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出拒不改正的;勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,勞動合同無效;被依法追究刑事責任的。以上是關於用人單位單方解除勞動合同的相關問題,希望妳能滿意。
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