“搜狗的采訪真是垃圾！我能在哪裏抱怨？面試官進來就用手機刷微信。不知道他是不是怕考生沒看到。他直接從桌子上刷下來，拿著手機對著妳...我從沒見過這麽不尊重人的面試官。”
對此，搜狗CEO王小川在評論區表示，“妳知道面試官的名字嗎？哪個部門？”後來，舉報人說他私下給王小川發了信息，王小川回復了“謝謝”。
現在，企業CEO已經開始通過社交軟件來治理自己的公司。
有網友表示在之前的采訪中也遇到過類似的情況。
@ llett:我之前在深圳壹家公司遇到過類似的情況，但是我舍不得。我當面拿回了簡歷，解釋了沒有繼續面試的原因。從進來面試開始就壹直心不在焉的看微信。這樣的面試官真的應該辭退，會影響企業形象。
敢這麽做的人都是心悅誠服，忍不住豎起大拇指。
但也有網友居然表示，這是在考驗面試官的適應能力。這種說法我實在無法理解。
@京京京京:這個也可以作為面試考點好嗎？面試官的適應能力和解決問題的能力。即使真的被忽視了，作為社會人，也要期望在工作生活中處理好。
不尊重人就是不尊重人哪來的這麽多說辭？如果真的要考驗面試官的適應能力，也是尊重人，正式壹點的壹種方式。