有問題就搜。
病假沒恢復還能再請病假嗎？
蘇州民商律師王開選
執業10年|江蘇河州律師事務所
擅長:合同糾紛、刑事辯護、公司事務、離婚、工傷賠償。
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法律分析:可以，只要員工病假總長度不超過醫療期長度。超過醫療期長度的，用人單位有權解除勞動合同，但需要向職工支付經濟補償金。
法律依據:《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》
第三條企業職工因病或非因工負傷需要停止工作醫療時，根據其實際工作年限和在本單位的工作年限，給予3至24個月的醫療期:
(壹)實際工作年限不滿十年，在本單位工作年限不滿五年的為三個月；五年以上是六個月。
(二)實際工作年限十年以上，在本單位工作年限不滿五年的，為六個月；五年以上十年以下九個月；十年以上十五年以下的十二個月；十五年二十年十八個月；二十年以上是二十四個月。
第四條醫療期為三個月的，計算六個月內累計病假時間；六個月的，計算十二個月內累計病假時間；九個月按十五個月內累計病假時間計算；十二個月按十八個月內累計病假時間計算；十八個月按二十四個月內累計病假時間計算；二十四個月按三十個月內累計病假時間計算。