首先，求職的敲門磚
求職的時候，沒有人想找壹份相對好的工作，但是很多工作都有學歷和限制。所以學歷提高了，自然就過了這個門檻。目前大部分企業招聘時對學歷都有硬性規定，尤其是那些薪資福利待遇不錯的大企業。所以，想要進入更好的企業，獲得更多的工作機會，就需要繼續學習，提高學歷。
第二，升職加薪
據統計，大部分大中型企業在給員工加薪的過程中，都會參考受教育程度。在起薪階段的開始，更少的企業與教育直接掛鉤。學歷高的起薪高，學歷低的起薪低。現在的企事業單位對員工的要求越來越高，不僅是對能力的要求，對學歷的要求也越來越高。很多員工在大企業打拼多年，傾註了多年的心血和青春，總有壹天會晉升為管理者。在眾多能力相近的競爭者中，因為學歷低而被提拔出局。在企業制度要求參考學歷來決定加薪的前提下，妳不僅要努力工作，還要學習提升自己的學歷，這樣在加薪的時候才會有優勢。
第三，拓展人脈
人脈是最大的財富之壹。提高自己的學歷可以有效地擴大自己的交際圈，優化現有的交際圈，提高自己交際圈的層次。為了享受更好的生活，提高自己的學歷真的很有必要。
第四，增強競爭力
有人說學歷不壹定等於能力。現在是知識經濟時代，所以大部分成功人士的學歷都相當高，因為學歷是學習的證明。學習之後可以積累知識，豐富自己的知識。只有不斷學習，才能不斷擴充自己的知識面，提升自己的競爭力。
第五，考研
這幾年研究生越來越多，公務員也越來越多。很多在職員工或者剛步入社會的大學生都選擇這兩條路徑，但是他們的學歷要求非常嚴格，只有有文憑的人才有資格報名，所以確實需要提升學歷。
六、取得證書
職業資格證書很多國家都要求本科以上學歷。比如，目前公證員、法律、法官、司法考試報考人員都要求本科以上學歷，只有具備足夠的學歷才有資格報考。現實就是這麽殘酷。
七、職稱評定
評高級職稱基本沒有大專以下的機會，但是現在很多單位領導幾乎都是高級職稱的人擔任，所以學歷不夠，在很多硬性規定面前無能為力。