根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條和《福建省實施〈工傷保險條例〉辦法》規定，被鑒定為九級傷殘的連江工傷職工享受以下待遇:
1.工傷治療所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付；
2、由工傷保險基金按照省市規定支付的住院夥食補助費；
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；
4.停工留薪接受工傷醫療的，停工留薪期間原工資福利待遇不變，由單位按月支付；
5.住院期間，生活不能自理階段的護理由用人單位負責；
6、從工傷保險基金中支付9個月本人工資的壹次性傷殘補助金；
7、由工傷保險基金支付的勞動能力鑒定費；
8.解除或者終止勞動的，以福州市上壹次公布的人口平均預期壽命與解除或者終止勞動關系時的年齡之差，與解除或者終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資之差為基數:按每年0.2計算，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。不足5個月的，分別支付5個月。
用人單位未參加工傷保險的，由用人單位支付全部費用。
本人工資是指工傷職工因工遭受事故傷害或者患職業病前12個月的月平均繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
工傷保險條例
第三十七條因工致殘的職工被鑒定為七至十級傷殘的，享受下列待遇:
(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；
(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
福建省實施《工傷保險條例》辦法
第二十七條五至十級工傷職工壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金分別計算。標準按照統籌地區上壹次公布的人口平均預期壽命與解除或者終止勞動關系時的年齡之差，與解除或者終止勞動關系時統籌地區上壹年度職工月平均工資之差計算:
(壹)壹次性工傷醫療補助金:五級，每滿壹年支付0.7個月；六級，每滿壹年發放0.6個月；七級，每滿壹年0.4個月；八級，每滿壹年0.3個月；9級，每滿壹年0.2個月；10級，0.1個月，每滿壹年。不滿壹年的算壹年。
五至六級工傷職工壹次性工傷醫療補助金不足15個月的，按照15個月支付；七至八級工傷職工壹次性工傷醫療補助金不足10個月的，按照10個月支付；九級工傷職工壹次性工傷醫療補助金不滿5個月的，按5個月發放；十級工傷職工壹次性工傷醫療補助金不滿3個月的，按3個月發放。
對患職業病的職工，工傷壹次性醫療補助金在上述標準基礎上增加30%。
(2)壹次性傷殘就業補助金:五級，每滿壹年發放0.7個月；六級，每滿壹年發放0.6個月；七級，每滿壹年0.4個月；八級，每滿壹年0.3個月；9級，每滿壹年0.2個月；10級，0.1個月，每滿壹年。不滿壹年的算壹年。
五至六級工傷職工壹次性傷殘就業補助金不足15個月的，按照15個月發放；七至八級工傷職工壹次性傷殘就業補助金不足10個月的，按照10個月發放；九級工傷職工壹次性傷殘就業補助金不滿5個月的，按5個月發放；十級工傷職工壹次性傷殘就業補助金不滿3個月的，按3個月發放。
患職業病的職工，壹次性傷殘就業補助金在上述標準基礎上增加30%。