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招聘單位能查到有犯罪記錄嗎?

法律主觀性:

可以發現企事業單位需要調查了解重要崗位人員任職情況,可以派人持有效證件和介紹信向派出所申請查詢。犯罪記錄不會消除,會伴隨個人壹生。但是,犯罪時不滿十八周歲,被判處五年以下有期徒刑的,應當封存有關犯罪記錄。相關規定:刑事訴訟法第二百七十五條犯罪時不滿十八周歲,被判處五年以下有期徒刑的,應當封存有關犯罪記錄。犯罪記錄被封存的,除司法機關因辦案或者有關單位根據國家規定進行查詢外,不得向任何單位或者個人提供口供。依法查詢的單位應當對被封存的犯罪記錄保密。公安部、司法部國家安全部駐最高人民檢察院、最高人民法院關於建立罪犯犯罪記錄制度的意見2。犯罪記錄制度的主要內容(壹)建立犯罪信息數據庫為加強對犯罪信息的有效管理,依托政法機關現有網絡和資源,公安機關、國家安全機關、人民檢察院、司法行政機關分別建立相關記錄信息數據庫並實現互聯互通,條件成熟時建立全國統壹的犯罪信息數據庫。犯罪信息登記機關錄入的信息應當包括以下內容:犯罪人基本信息、檢察機關(自訴人)和審判機關名稱、判決書編號、判決書確定日期、所犯罪行、判處刑罰和刑罰執行情況等。

法律客觀性:

公安部、國家安全部、司法部最高人民檢察院、最高人民法院《關於建立犯罪記錄制度的意見》規範了罪犯信息查詢機制。公安機關、國家安全機關、人民檢察院和司法行政機關分別負責受理、審查和處理犯罪記錄查詢。上述機關向社會提供犯罪信息查詢服務時,應當嚴格按照法律法規關於繼續教育、入伍、就業的資格和條件的規定執行。為依法履行辯護職責,辯護律師要求查詢本案犯罪嫌疑人、被告人的犯罪記錄,但涉及未成年人的犯罪記錄被執法機關依法封存的除外。

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