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招聘單位能查到有犯罪記錄嗎

法律主觀:

可以查到,企事業單位重要崗位人員任用需要調查了解的,可以派人持有效證件及單位介紹信,申請派出所查詢。案底不會消除,會伴隨著個人壹輩子。但犯罪的時候不滿十八周歲,被-判處五年有期徒刑以下刑罰的,應當對相關犯罪記錄予以封存。相關規定:《刑事訴-訟法》第二百七十五條犯罪的時候不滿十八周歲,被-判處五年有期徒刑以下刑罰的,應當對相關犯罪記錄予以封存。犯罪記錄被-封存的,不得向任何單位和個人提-供,但司法機-關為辦案需要或者有關單位根據國-家規定進行查詢的除外。依法進行查詢的單位,應當對被-封存的犯罪記錄的情況予以保密。最高人民法院最高人民檢察院公安部國家安全部司法部《關於建立犯罪人員犯罪記錄制度的意見》二、犯罪人員犯罪記錄制度的主要內容(壹)建立犯罪人員信息庫為加強對犯罪人員信息的有效管理,依托政法機關現有網絡和資源,由公安機關、 國家安全機關 、人民檢察院、司法行政機關分別建立有關記錄信息庫,並實現互聯互通,待條件成熟後建立全國統壹的犯罪信息庫。犯罪人員信息登記機關錄入的信息應當包括以下內容:犯罪人員的基本情況、檢察機關(自訴人)和審判機關的名稱、判決書編號、判決確定日期、罪名、所判處刑罰以及刑罰執行情況等。

法律客觀:

《最高人民法院 最高人民檢察院 公安部 國家安全部 司法部關於建立犯罪人員犯罪記錄制度的意見》規範犯罪人員信息查詢機制公安機關、國家安全機關、人民檢察院和司法行政機關分別負責受理、審核和處理有關犯罪記錄的查詢申請。上述機關在向社會提供犯罪信息查詢服務時,應當嚴格依照法律法規關於升學、入伍、就業等資格、條件的規定進行。辯護律師為依法履行辯護職責,要求查詢本案犯罪嫌疑人、被告人的犯罪記錄的,應當允許,涉及未成年人的犯罪記錄被執法機關依法封存的除外。

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