2.與企業解除勞動關系時，還可以領取企業支付的壹次性就業補助金。壹次性醫療補助。
3.壹次性醫療補助金和壹次性就業補助金按當地規定計算。以浙江省為例，10殘疾人壹次性就業補貼為全省職工兩個月平均工資，壹次性醫療補貼為全省職工兩個月平均工資。
4.條例:工傷保險條例
第三十七條因工致殘的職工被鑒定為七至十級傷殘的，享受下列待遇:
(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；
(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
浙江省工傷保險條例實施細則
五級至十級工傷職工工傷待遇辦法。五、六級工傷職工經本人書面請求，可以與用人單位終止或者解除勞動關系，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金(含輔助器具費用，下同)，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。
七至十級工傷職工，勞動、就業合同期滿，或者職工本人書面要求解除勞動、就業合同的，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。
工傷壹次性醫療補助金標準為:五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。壹次性傷殘就業補助金標準為:五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金按照解除或者終止勞動關系(勞動、聘用合同)時全省上年度職工月平均工資計算支付。2011 1之前完成工傷認定，2011 1之後解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金。
依法參加基本養老保險的職工，距按月享受基本養老金不足5年的，壹次性工傷醫療補助金全額發放，壹次性傷殘就業補助金每滿1年減少20%；辦理退休手續並按月享受基本養老金的工傷職工，不享受壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金。