隨著法律知識的普及，合同對我們的幫助越來越大，合同是企業發展非常重要的因素。那麽，合同的格式妳掌握了嗎？以下是我整理的四份餐飲合同，希望對妳有所幫助。
餐飲業合同第1條甲方:
乙方:
簽署日期:年月日
北京市勞動和社會保障局監制
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規和本公司的規章制度，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上簽訂本合同，* * *共同遵守本合同所列條款。
壹、勞動合同雙方的基本情況
第壹條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人的註冊地址和營業地址。
第二條乙方性別
戶籍類型(非農業、農業)
身份證號碼或其他有效證件姓名證件號碼家庭住址郵政編碼居住地址北京市省(市)區(縣)街道(鄉鎮)戶籍所在地郵政編碼。
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同自年月日起生效，試用期至年月日止。本合同將於終止。
包括試用期1到3個月，試用期視國家相關規定和員工工作表現而定，最短不少於1個月，最長不超過3個月。
三。工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位(工種)工作。
第五條根據甲方崗位(工種)的作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。
第六條乙方的工作應符合本崗位職位說明書所要求的標準。
第七條甲方有權根據公司業務和工作需要以及乙方的能力，合理安排和調整乙方的崗位、職責和標準。如乙方不同意安排和調整，應在接到通知後三天內提出書面異議，否則視為乙方默許，乙方應按甲方新安排的崗位和標準工作..
第八條如果乙方不能滿足甲方的工作要求，甲方有權調整乙方的工作崗位，並相應調整乙方的工資。如乙方經培訓考核仍不勝任，甲方有權終止協議，終止與乙方的合同..
四。工作時間
第十條甲方實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。乙方的具體工作時間安排應根據甲方規定的工作內容、工作量及相關規定執行..甲方可以根據經營管理的需要調整和變更工作時間，包括變更工作的起止時間。在以合理的休息時間照顧員工的情況下，每日工作時間可以不連續變動。
動詞 （verb的縮寫）勞動報酬
第十壹條甲方每月前以貨幣形式支付乙方工資(月薪是指每月日至次月日)，月工資為人民幣，包括基本工資、崗位工資、技術工資、加班津貼、工作工資等。
乙方試用期工資為人民幣。
甲乙雙方關於工資的其他約定:
第十二條因甲方生產任務不足導致乙方待工的(因工作任務變動導致乙方待工的)，甲方每月支付給乙方的生活費不低於北京市最低工資標準。
六、社會保險和其他保險福利
第十三條甲乙雙方應按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方應為乙方辦理相關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。乙方應提供辦理社會保險手續的信息。
第十四條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和北京市的有關規定執行。甲方支付乙方病假工資不低於北京市最低工資的80%。
第十五條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十六條甲方根據生產崗位的需要和國家有關勞動安全衛生的規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動防護用品。
第十七條甲方應根據國家相關法律法規建立安全生產制度；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動事故，減少職業危害。
第十八條甲方應當建立健全職業病防治責任制，加強職業病防治管理，提高職業病防治水平。
八。勞動合同的解除、終止、續訂和經濟補償
第十九條雙方解除、終止和續訂勞動合同，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規執行。
第二十條甲方解除或終止本合同時，應向乙方提供解除或終止勞動合同的證明，並為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續..
第二十壹條“合同解除、終止和續簽的相關規定”
(1)有下列情形之壹的，甲方可以隨時終止本合同:
1，試用期內被證明不符合錄用條件的；
2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的；
5.被依法追究刑事責任的。
6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。
(二)有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方壹個月的工資:
1.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
(三)乙方在勞動合同期內解除本合同的，應提前30天書面通知甲方，並由甲方辦理相關手續。但乙方提前解除勞動合同，給甲方造成損失的，應向甲方承擔賠償責任..該損失主要是指對生產經營和工作造成的直接經濟損失，以及甲方為實現權利而支付的相關費用，包括但不限於仲裁費、律師費、交通通訊費等。
(四)有下列情形之壹的，乙方可以隨時終止本合同:
1.甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；
2.甲方未按時足額支付勞動報酬的；
3.甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；
4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
5.法律、行政法規規定的勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(五)有下列情形之壹的，本合同終止，甲方不承擔任何經濟補償責任:
1.本合同期限屆滿；
2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
3.法律、行政法規規定的其他情形。
(六)本合同期滿前30天，甲乙雙方應書面通知對方終止或續訂勞動合同的意向。續訂勞動合同的，經雙方同意，應當在本合同的基礎上續訂書面勞動合同。
第二十二條乙方應根據雙方的約定和甲方的規章制度辦理工作交接..乙方承諾主動移交並積極配合辦理解除或終止的相關手續。
九。違約責任
第二十三條乙方違反《員工培訓協議》中的服務約定，應按約定向甲方支付違約金。
第二十四條乙方違反《員工保密及知識產權保護協議》的，應按約定向甲方支付違約金。
X.當事人約定的其他內容。
第二十五條其他協議
1.甲方已及時將制定的規章制度、員工手冊、勞動紀律等內容告知乙方。乙方確認已知曉並詳細閱讀了上述文件。乙方承諾嚴格遵守甲方制定的規章制度..
2.甲方制度的所有規章制度和乙方簽署同意的文件均作為本合同的附件，具有同等法律效力。
3.乙方保證身體健康，能夠勝任甲方安排的工作崗位..並保證向甲方出示的本人身份證明、暫住證等個人資料真實有效。如乙方對上述內容不真實，導致雙方簽訂的本合同無效，無效的不利後果由乙方承擔..給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
XI。勞動爭議及其他的處理
第二十六條雙方因履行本合同發生爭議時，可向甲方註冊地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
壹方也可以直接向甲方註冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十七條本合同的附件如下
第二十八條本合同未盡事宜，如與今後國家及北京市有關規定不壹致，按有關規定執行。
第二十九條本合同壹式兩份，雙方各執壹份。自甲方簽字蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方(公章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
簽署日期:年月日
乙方(簽字或蓋章)
簽署日期:年月日
餐飲業合同第二條甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:
經充分協商，甲、乙雙方同意於年月日共同經營壹家餐廳，為明確雙方的權利和義務，特簽訂合作合同如下:
1.上述地址的合作期限為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年。
2.上述地址的全部投資由乙方單方面支付，包括租金、工人工資、裝修費、所有設備及其他費用；合作期滿後，店鋪及設備歸乙方所有..
3.乙方應向甲方支付人民幣5萬元的加盟費；合作合同簽訂當日，乙方向甲方支付啟動資金人民幣20000元，其余每月支付人民幣10000元，作為店內利潤。
四。雙方簽訂合同後，甲方有專門團隊協助乙方籌備店鋪，並提供:
1，付費:店鋪設計圖紙及廣告內容(僅甲方負責設計)；材料、用具和服裝樣品。
2.免費贈送:壹套_業務手冊；材料采購計劃；對加盟店的主要員工進行集中培訓和考核，使其工作能力達到開業要求。
5.甲方有權在營業額的15%範圍內調整工人工資。
6.在下列情況下，乙方應向甲方支付管理費:
1.店鋪毛利率每月達到40%至44%，乙方向甲方支付的管理費為每月營業額的3%；
2.店鋪毛利率每月達到45%至46%，乙方向甲方支付的管理費為每月營業額的5%；
3.店鋪毛利率每月達到47%以上，乙方向甲方支付的管理費為每月營業額的6%；
7.每月凈利潤歸乙方所有..
八。本合同壹式兩份，經雙方簽字後生效。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
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餐飲業合同第三章第壹章壹般條款
第壹條本合同雙方
甲方:
乙方:物業管理有限公司
根據有關法律法規，雙方在自願、平等、協商壹致的基礎上簽訂本合同。
第二條辦公樓和食堂的餐飲服務
第三條雙方應嚴格履行本合同條款。
第二章承包服務標準
第四條餐飲服務標準
1.乙方必須保證壹日三餐和茶水的供應，不得以任何理由推諉，也不得拒絕甲方及其員工的正當要求。
2.乙方必須將食品安全和衛生放在首位；所有購買的食品都必須通過正當的渠道；還有那把變質的烹飪鑰匙；不新鮮或被汙染的食物在購買前必須清洗幹凈。生產過程保持新鮮；飯菜不是隔夜的；生熟嚴格分開，確保餐飲安全。
3、所有餐具必須清洗幹凈，做到壹洗二沖三消毒。
4.保持食堂內外清潔衛生。食堂、廚房每頓飯都要保持幹凈，垃圾要及時清理。註意殺滅蟑螂、蚊子、蒼蠅、老鼠等。
5.乙方應確保乙方服務人員身體健康，無傳染性疾病。
乙方服務人員每年必須取得餐飲業健康證，否則不得為甲方食堂提供服務。
6.乙方必須重視食堂的消防安全工作。用火時，乙方服務人員不得離開現場，不得亂接電線。註意節約水、電、氣，及時關閉水、電、氣開關，遇到水電故障及時報修。
第三章合同服務期限
第五條承包服務期限為壹年。20xx年7月1日至20xx年6月30日。
第四章雙方的權利和義務
第六條甲方的權利和義務
1.代表和維護物業所有人和使用人的合法權益。乙方應按甲方的要求提供合同服務，並接受甲方的監督和檢查。
2.按照合同約定按時足額支付合同服務費。
3.法律法規規定由甲方承擔的其他責任。
4.甲方可根據情況督促乙方更換不符合甲方要求、符合甲方崗位技術要求、不能完成崗位任務的人員。
5.在本合同期限內，乙方不得擅自撤回或更換甲方正在使用的服務人員。
第七條乙方的權利和義務
1.乙方應制定餐飲服務管理制度，並由乙方執行..乙方應對任何管理不善負責。如因甲方及其員工違反本規定造成損失，由相應責任人承擔責任。
2.廚具、餐具、水、電、液化氣等壹切必需的物資。乙方所需的承包服務應由甲方提供..
3.服務人員應當愛護建築物和室內設施設備，註意節約用水用電。因乙方服務人員操作失誤造成的損失，乙方應負責賠償。
第五章合同服務費
第八條合同服務費為每月9934元，折合人民幣99134元整。甲方應於每月25日前向乙方付款。如需調整合同服務費標準，雙方另行協商。
第六章違約責任
第九條因甲方原因導致乙方未能完成規定的管理目標或直接給乙方造成經濟損失的，甲方應賠償乙方相應損失；乙方有權要求甲方限期整改並終止合同。
第十條如乙方未能實現經營目標或直接給甲方造成經濟損失，乙方應賠償甲方相應損失。甲方有權要求乙方限期整改並終止合同。
第十壹條因甲方學習設施或安裝技術質量原因造成重大事故的，善後事宜由甲方負責。因乙方管理不善或操作不當造成重大事故的，由乙方承擔責任並負責善後。(事故直接原因以政府有關部門的鑒定結論為準)
第七章其他事項
第十二條雙方可對本合同條款進行修改、變更或補充，並簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
第十三條合同期滿，本合同自然終止。如果雙方續簽合同，應在合同到期前壹個月向雙方提交書面意見。
第十四條本合同執行過程中，因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任，並根據相關法律政策及時協商解決。
第十五條本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決。協商不成的，可以依法向福安市人民法院提起訴訟。
第十六條本合同的附件是本合同的有效組成部分。本合同及其附件和補充協議未盡事宜，按照中華人民共和國有關法律、法規和政策執行。
第十七條本合同正本及附件共五頁，壹式四份。甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。
第十八條本合同自簽訂之日起生效。
甲方蓋章:乙方蓋章:
法定代表人:
20xx年x月x日
餐飲業合同第四條甲方:
乙方(廚師、服務員):
甲乙雙方經協商壹致，自願簽訂本合同。
壹、合同期限:
本合同期限為年，從年至年。合同期滿，合同自然終止，雙方同意可以續簽。
二、工作待遇:
甲方支付廚師工資20xx元/月，服務員工資600元/月，甲方不支付其他任何費用；
三。乙方的責任和要求:
1.乙方必須認真做好本職工作，服從甲方的管理安排，嚴格遵守甲方的規章制度；
2.乙方不得允許無關人員擅自進入廚房和食堂。
3.乙方必須嚴格按照操作規程使用廚房用具和其他電器，否則壹切安全事故由乙方承擔..如果廚房用具有問題，要及時報告食堂管理人員並進行處理。乙方必須愛護甲方的所有廚具，如因乙方操作不當造成廚具損壞，視情況承擔原價的50% ~ 100%。
4.乙方在甲方工作期間應支付壹個月的工資保證金。如乙方中途提出離職，經甲方檢查，甲方用品無損壞，按甲方要求辦理離職手續後，保證金全額退還；如果有任何損壞，損壞用品的費用將從押金中扣除。
5.在工作期間，乙方應承擔所有安全責任。
6.工作時間:早上8: 00到晚上食堂工作結束，特殊情況另行處理。擅自離崗的，每次按曠工壹天處理。
四。在下列情況下，甲方可以解除本合同:
1，違反勞動紀律規章制度，職業道德嚴重；
2.不遵守甲方的管理制度和工作安排，經教育不改的；
3.那些在食堂浪費很多食物，對自己的工作不負責，做的很差的人。
5.甲方或乙方單方面終止合同時，必須在15日前書面告知或提出申請，乙方在任何情況下都必須履行交接責任。如果違反合同，定金不予退還。
不及物動詞本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
7.本合同壹式兩份，雙方各執壹份，自年月日起生效。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
代表(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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