工作滿1年但不滿10年的職工，享受5天年假；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。國家法定節假日和休息日不計入年休假。
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隨著國家的發展和社會的進步，人們越來越關註自己的權利。對於上班族來說，帶薪年假是員工應該享有的權利，所有用人單位都應該遵循。那麽，職工帶薪年休假有什麽規定呢？妳知道每年可以享受多長時間的帶薪假期嗎？法律圖表為妳解答。
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《職工帶薪年休假條例》全文
當我們走出校門，步入社會，步入職場，寒暑假基本上就和我們說再見了。休息時間最長的是年假。為了提高員工的積極性和工作效率，企業依法給予員工休息休假的權利。那麽，《職工帶薪年休假條例》全文是什麽？
《職工帶薪年休假條例》全文
第壹條為了保障勞動者休息休假的權利，調動勞動者的工作積極性，根據《勞動法》和《公務員法》，制定本條例。
第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位和有雇工的個體工商戶的職工，連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證員工享受年休假。員工在休年假期間，享受與正常工作期間相同的工資待遇。
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三
員工帶薪年休假最新規定
普通員工最開心的事就是帶薪休假，既能很好的放松自己，上班還能拿到應得的工資。很多公司都有帶薪假期，比如年假。但是妳知道妳有多長時間的帶薪假期嗎？邊肖整理了最新的員工帶薪年休假規定，可以讓大家了解帶薪休假。
員工帶薪休假條例
第壹條為了保障勞動者休息休假的權利，調動勞動者的工作積極性，根據《勞動法》和《公務員法》，制定本條例。
第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位和有雇工的個體工商戶的職工，連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證員工享受年休假。員工在休年假期間，享受與正常工作期間相同的工資待遇。
第三條職工工作滿1年以上不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。
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