壹、指導思想
以科學發展觀為指導，以建設高素質教師隊伍和促進畢業生就業為目標，實施義務教育法，深化教育人事制度改革，進壹步優化教師隊伍結構，提高教師素質，促進教育事業健康發展。
二、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優和德才兼備的原則，通過考試考核進行招聘，確保招聘質量。
三。招聘崗位、名額及分布去向
2013年計劃公開招聘150名農村小學、特殊教育與幼兒教師、98級中學師生。這些類別如下:
(壹)五名特殊教育教師(不限戶籍)。分配到縣特殊教育學校。
(2)農村小學和學前教育教師125人。其中包括:
1，10體育教師，分配到除城關、郊區中心學校以外的農村小學空缺崗位。
2.音樂教師10人，分配到除城關、郊區中心學校以外的農村小學空缺崗位。
3.英語教師25名，分配到除城關和郊區中心學校以外的農村小學空缺崗位。
4.50名普通教師分配到除城關、城郊中心校、唐莊中心校、橋頭中心校以外的農村小學的空缺崗位。
5.幼兒教師30名，分配到除城關和郊區中心學校以外的農村小學空缺崗位。
(3)對我縣98級未就業中學師生進行定向招聘。2013年招聘教師20名(普通教師專項指標)，分配到丁莊、朱集、田莊、下窪四所中心校的空缺崗位。
考生只能選擇壹個職位進行報名。報考人數與招聘崗位未達到3: 1的，按比例調減招聘崗位人數或取消該崗位招聘。
四。招聘條件和範圍
(1)基本條件
1，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，良好的職業道德。
2、熱愛教育事業，願意履行人民教師的職責，服從組織分配，遵守本單位的工作紀律。
3.年齡在30周歲以下的學生、村幹部(1983、1年7月以後出生)，98級待業中等師範學校畢業生，報名前在我縣所轄村任職兩年以上，符合本方案招聘條件的，不受年齡限制。
4.報考農村小學和學前教育的教師必須是社旗戶籍，我縣98級師生戶籍以入學時戶籍為準。
5、身體健康，符合崗位職責的身體要求。
6.符合崗位要求的其他條件。
(二)學歷、專業和教師資格
1，特殊教育教師須具有全日制大專及以上學歷，特殊教育專業。
2.農村小學、幼兒教師報考條件為:未就業普通全日制大專及以上學歷畢業生、全日制普通中等及以上師範專業畢業生、中等及以上幼兒師範專業畢業生，並具有相應的教師資格證。全日制普通高校研究生經人事、教育部門認定後，不再參加筆試和面試。幼師可以報考學前教育和音樂教師崗位，非幼師不能報考幼師。其他具有教師資格證的高校畢業生，可以報小學教師。
3.98級師範畢業生必須在我縣教體局存儲的2001年師範畢業生花名冊上，並具有相應的教師資格證。
(三)有下列情形之壹的，不得應聘和聘用:
已在1、2011、2012招聘為“特崗教師”的人員不得報考；
2.受過刑事處罰、勞動教養等。或者正在被立案審查；
3.曾參加*等邪教組織；
4.受到黨紀政紀處分的；
5.還有的不適合從事教育崗位工作。
動詞 （verb的縮寫）招聘程序、方法和步驟
按照個人報名、資格審查、筆試(基本素質和學科知識測試)、面試(職業能力評價)、體檢、政審、公示等程序進行。
(壹)信息發布:本次公開招聘教師的崗位、數量、條件通過社旗人力資源和社會保障局網站、電視臺、張貼等方式公布。
(2)報名及資格初審:報名者須親自持本人畢業證(需網上驗證)、就業報到證、教師資格證、戶口本原件及二代身份證(壹代身份證須由戶籍所在地派出所出具)及各證復印件，於2065年8月2日、438日至2003年8月8日到縣人力資源市場(北極燈西100米)辦理。同時進行資格審查，對符合條件的人員進行公示，資格審查貫穿整個招聘過程。申請人提供的個人信息必須真實有效，壹旦發現任何環節有弄虛作假行為，隨時取消申請人報名或應聘資格。
報名截止前，在我縣所轄村工作兩年以上的大學生、村幹部，參加“三支壹扶”服務並經考核合格的高校畢業生，須持有組織、人社部門的證明，98級師範生須持有教體局的證明，並有相應的教師資格證確認報名資格。
(3)筆試(基本素質和學科知識考試，滿分為100，占考試總成績的40%，換算標準分小數點後兩位)。
2013 8月14，憑身份證到原報名處領取準考證。筆試具體時間、地點以準考證為準。參加筆試人員須持準考證和二代身份證(兩證缺失，壹證不準進場)。測試內容如下:
基本素質(占總分的20%左右):包括教育學、心理學、教師職業道德、教育政策法規、教學方法概論、新課程理念等。
學科知識(占論文總分的80%左右):以師範學校的語文和數學知識為主，兼顧專科知識和現行初高中教材的基礎知識。
根據豫辦(2008)16號、社(2009)175號、豫辦(2065 438+02)36號的有關規定，報名前在我縣所轄村工作兩年以上的大學生村幹部和參加過“三支壹扶”服務並考核合格的高校畢業生，同時
根據筆試成績，按照1: 1.2的比例從高分到低分確定面試人員名單。
(4)面試(專業能力評價，總分100，占考試總成績的60%，換算標準分小數點後兩位)。面試時間、地點見人力資源和社會保障局網站通知。
面試主要考察申請人的學科知識、教師基本素質、語言表達能力、儀表儀態等。參賽人員須持書面準考證和二代身份證。每個考生按專業挑選，隨機抽取壹個班級進行授課或講座。專家組將實施現場評分，並當場公布。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(換算標準分小數點後兩位)。
(5)體檢(時間、地點另行通知)。根據考試總成績，按照該科目擬聘用名額，按照1: 1的比例從高分到低分確定體檢人員名單(如最後壹名總成績相同，則按照學歷高、面試成績好、教師多的順序確定順序)，並進行公示。按照國家公務員體檢通用標準，初選人選在縣級以上醫院統壹體檢，體檢費用由個人承擔。體檢不合格者不予錄用。
(六)政審
政審由公選領導小組辦公室組織，違法違紀者不得錄用。
1.個人檔案在縣、市教育局的，由縣教體局負責檔案移交，其他人員由縣人才交流中心出具檔案移交函。本人負責限時收集檔案交縣人力資源和社會保障局，縣招辦和教育處負責資格審核。
2、非應屆高校畢業生，由戶口所在地公安機關出具。
3、已婚人士由當地計劃生育部門出具計劃生育證明。
(七)因體檢或政審不合格或自願放棄報考資格而產生的空缺，不予遞補。
報考人員未在規定時間內參加筆試、面試、體檢、政審的，視為自動放棄招聘資格。
(8)宣傳。體檢、政審合格者，報領導小組審批，並向社會公示接受7天。
(9)就業和待遇。體檢人員名單公示無異議並經縣政府批準後，由縣人事部門發放聘用文件。崗前培訓結束後，由縣教體局根據空缺情況，統壹分配人選到預設崗位。入選人員必須在規定時間內報到，並簽訂聘用合同。聘用人員到市區任教試用期為壹年，到農村小學任教試用期為半年。考試合格後，辦理正式入學手續。試用期內和試用期滿後，享受國家規定的標準工資和福利待遇。
六、組織領導和紀律要求
為保證本次招聘工作的順利進行，縣政府成立了招聘工作領導小組，成員名單如下:
組長:思仁縣委常委、副縣長。
副組長:白縣政府副縣長
成員:花垣縣紀委副書記、監察局局長。
縣委組織部副部長陳鵬
段青州縣編委辦公室主任
姚俊縣人社局局長
和聚德縣教育工委書記兼教體局局長
焦雲浮縣財政局局長
領導小組下設辦公室，負責整個招聘工作的組織實施。辦公室設在縣人社局，姚俊同誌兼任辦公室主任。
在整個招聘過程中，要嚴格條件和標準，縣紀委監察局要全程參與監督，自覺接受群眾和社會的監督。各有關單位要明確責任，各負其責，對在招聘過程中弄虛作假、違反規定和工作紀律的，壹經發現，嚴格查處，確保招聘質量。
七、本方案由招聘工作領導小組負責解釋。