1法庭在法庭上起著重要的作用。在中國法制傳統中，沒有刑事和民事之分，不是說刑事案件就當作民事案件來處理，而是不管民事犯罪，所有刑法都規定和當作刑事案件來處理。
首先，我對法庭的理解
刑事法庭在法庭中起著重要的作用。在中國法制傳統中，沒有刑事和民事之分。並不是說把刑事案件當作民事案件處理，而是不管民事犯罪，所有刑法都規定當作刑事案件處理。現在法院又叫“刀把”，是法院的招牌和門面。目前，在“嚴打”之際，刑事法院發揮著“懲罰罪犯、保護人民、維護社會安定秩序”的重要作用。
二。對法庭庭長的要求
1，政治素質好
政治素質除了通常所說的，還應該對現行刑事政策有深入的了解，理解其實質含義。法律是生命，政策是靈魂。我們不僅要遵守法律，還要掌握政策。今年是嚴打鬥爭深入開展的第二年。打擊的對象主要在三個方面。
(1)打黑除惡；
(二)打擊搶劫等暴力犯罪；
(3)嚴厲打擊重大盜竊活動。這三個方面的罪犯壹經查實，就要堅決從重從快判刑。此外，原“七類”案件也應受到嚴厲打擊。
2.精通業務
作為壹個刑事法院的負責人，自然要精通業務，不僅要及時了解刑法和司法解釋的規定，還要了解相關的刑法理論。比如對於* * *共同犯罪，除了要了解法律是如何規定的，還要了解和深入研究其歷史沿革，各種學說，各種* * *犯罪人的形態以及相應的刑罰。只有這樣，才能用理論指導實踐，才能在司法實踐中把握具體案例，做出公正、嚴格的判決。在我國，對犯罪實體處理的理論研究已經比較成熟，但受“重實體輕程序”的傳統思維影響，對程序和刑事制度的研究還不是很深入。作為刑事法院院長，應當深刻理解“程序正義是看得見的正義”，嚴格依法保障程序正義。
3.良好的管理
管理是壹門藝術，除了建立相應的制度來管理人，人性也要融入到管理中。換句話說，應該認識到，法院的每壹個工作人員都是人，每個人都是平等的，都有人格特征。應該尋求大家對制度的理解，真正遵守。總統應該嚴於律己，寬以待人。另外，院長還是主管院長的助理，要及時向主管院長匯報工作，認真執行主管院長的指導。對於授權案件，要全面放開，讓審判長、獨任審判員制度真正落到實處。
第三，我的施政綱領
1，學習提升
每月安排兩到三周的周五下午組織全院人員學習政治和業務。學習的內容主要是現行的刑事政策和方針、新的法律法規和司法解釋。比如最近全國人大修改刑法，應該馬上去了解和研究。了解刑法理論。提高自身的政治和業務素質。只有多學習，才能提高素質，才能勝任工作。希望能在醫院建立圖書館或者捐壹筆錢給法院買書。
2.探索改革
新形勢下，對刑事制度提出了新的要求。為貫徹“公平與效率”的主題，應探索有效的改革措施。具體來說，在刑事審判程序中，如刑事證據開示制度，對於較為復雜疑難的案件，在庭審前組織公訴人和辯護人進行證據交換，防止庭審中突擊取證或頻繁休庭。目前壹些地方已經在摸索，但是還沒有建立具體的細則，也沒有提出壹套行之有效的解決方案。再比如，對刑事審判中的簡易程序和事實清楚可能判處三年以上有期徒刑並適用普通程序的案件進行探索和總結。並將研究成果制度化，豐富和完善我國的刑事制度。我們還應該探索刑事證據規則。隨著最高人民法院關於民事證據規則的司法解釋的順利發布，刑事證據規則也必將得到相應的規範，這就需要我們在實踐中發現問題，提出解決方案和思路。所以，探索和改革將是我成為刑事庭庭長後的主要工作方向。
3.加強聯系
加強橫向和縱向溝通。刑事法院與法院其他部門最大的區別就是需要經常與外界溝通。法官、檢察官和律師被稱為“同壹個法律體系”，因為他們具有相同的職業特點和思想。在司法部門，對同壹法律事實的看法差距不大，應該是理念壹致。因此，在工作中，針對公訴機關和偵查部門存在的問題，定期交換意見，同時征求他們的意見，以達到相互配合、相互監督而不是相互拆臺的目的。同樣，我們應該與上級法院的對口部門保持聯系，特別是在探索和改革相關制度的過程中，我們應該尋求上級部門的理解和支持。
4.做壹個好的經理和助理。
上了法庭後，我要“以制度管人，以誠待人”。做到“嚴而不嚴，寬而不懶，嚴以律己，寬以待人”。而且身先士卒，先處理疑難案件。授權案件由主審法官辦理，協調問題，團結全院同誌為壹體，做好刑事審判工作。同時，做好院長的參謀和助手，認真落實院長的指導。
第四，結束語
我院法院有著輝煌的過去，在這樣的前提下再進壹步，甚至維持下去，都是不容易的。我競爭法院院長的目的是為了展示我的能力。如果我能實現我的施政綱領，做出成績，那將是我站在巨人肩膀上的結果，不，應該是我腦袋的結果。當然，我也知道我的劣勢是年輕，資歷淺，但這不是我的優勢。希望得到領導大家的支持和信任。謝謝妳
法庭競賽演講範本第二篇，領導與法官:
大家好！
首先感謝院黨委給我提供了這次參賽的機會。很高興向領導匯報工作，談看法。今天，我要競爭:副總統。
我今年xx歲，是壹名黨員。這幾年來，我壹直把這個工作的過程當做壹個學習和積累的過程，獲得了豐富的工作經驗。
商院副院長應當忠於法律、忠於司法、忠於黨和人民；耐心協助院長做好幹警的思想教育、政治和業務學習及廉政建設工作；總之就是要小心翼翼，如履薄冰，做好各方面的工作。
當商院副院長不容易。但是，這些年的工作讓我明白了什麽是目標，什麽是責任，什麽是奮鬥，什麽是奉獻！我有信心做好商院副院長的工作，我會盡我所能為司法事業多做貢獻。我的優點是:
壹、在審判業務中，我壹直以“沒有最好，只有更好”的標準要求自己。
第二，有很強的組織能力和寫作能力。
第三，有很強的團隊精神。
各位領導、各位評委，流星的光彩來自天體的摩擦，珍珠的光彩來自貝殼的眼淚。商院副院長的工作是艱巨的，與同仁壹起努力實現商院的跨越式發展是我們共同的目標。我相信“征服最高的山，山就是最好的回報。”讓我和妳壹起走，我會微笑著和妳同甘共苦！
我的比賽報告結束了。謝謝大家！
法庭競爭演講示範第三條，領導和同事們，
大家好！
我在競爭刑事法庭的庭長。做了幾年法官，對刑事法院的工作有了深刻的認識，對今後如何更好地開展刑事法院的工作有了自己的看法和理解。我的發言分為三個部分:
首先，我對法庭的理解
刑事法庭在法庭中起著重要的作用。在我國歷史上，對人民的懲罰從來都是不分青紅皂白或者重刑輕民；不是說刑事案件會在民事案件前面處理，而是不管民事犯罪，都要在刑法中進行。
規定，均作為刑事案件處理。即使是現在，法院也被稱為“刀柄”，是法院的招牌和門面。當前，在“嚴打”之際，刑事法院擔負著“懲罰罪犯、保護人民、維護社會安定有序”的重任，在維護社會安定團結中起著舉足輕重的作用。
二。對法庭庭長的要求
作為刑事法院院長，肩負著領導刑事法院工作的重任，對他的要求自然更高。根據我近幾年的工作經驗，我認為如果我想成為壹名合格的刑事法院院長，我必須做到以下幾點:
良好的政治素質
政治素質除了通常所說的，還應該對現行刑事政策有深入的了解，理解其實質含義。法律是生命，政策是靈魂。我們不僅要遵守法律，還要掌握政策。今年是嚴打鬥爭的深化年。
展覽的第二年。打擊的對象主要在三個方面:壹是打擊黑惡勢力；打擊搶劫等暴力犯罪；3.打擊重大盜竊活動。這三個方面的犯罪分子壹經查實，就要堅決從重從快懲處。
句子。此外，原“七類”案件也應受到嚴厲打擊。
精通業務
作為刑事法庭的負責人，他自然比普通法官更精通業務。他不僅要及時了解刑法和司法解釋的規定，還要對相關的刑法理論有深入的了解。只有這樣，理論才能應用於實踐，這對大家都有重要意義
做出正確的判斷，在疑難案件中做出公正的判決。比如，除了要了解法律是如何規定的，還要了解和研究它的歷史沿革，各種學說，各種* * *罪犯的表現形式以及相應的刑罰。在我國，對犯罪實體處理的理論研究已經比較成熟，但受“重實體輕程序”的傳統思維影響，對程序和刑事制度的研究還不是很深入。作為刑事法院院長，應當深刻理解“程序正義是看得見的正義”，嚴格依法保障程序正義。
管理良好
管理是壹門藝術，除了建立相應的制度來管理人，人性也要融入到管理中。換句話說，應該認識到，法院的每壹個工作人員都是人，每個人都是平等的，都有人格特征。為了尋求大家對制度的理解，真正遵守制度，總統應該嚴於律己，寬以待人。另外，院長還是主管院長的助理，要及時向主管院長匯報工作，認真執行主管院長的指導。對於授權案件，要全面放開，讓審判長獨任審判制度真正落到實處。
第三，我的施政綱領
如果我當選為法院院長，我將從以下幾個方面組織法院的工作:
提高學習
作為法官，必須不斷學習刑法理論的最新發展，了解國家的刑事政策，才能更好地履行審判工作。所以我每個月都會安排到壹周的周五下午組織全院人員進行。
法庭競賽演講稿範文4尊敬的各位評委、各位領導、各位同事:
(下午見面時用語)下午好我懷著無比激動和謙卑的心情走上這個講臺。我激動是因為感謝區委和醫院的領導和同事給我這個機會在舞臺上展示自己；謙遜是因為妳能以開放的心態接受領導和同事的高標準衡量，並提供學習、鍛煉和提高的機會。
我叫* *，出生於1974年6月，1994年7月畢業於西南政法大學。憑著對平衡的熱愛和對法治的信仰，我被分配到* *區人民法院工作，先後在龐莊法庭、經濟法庭、立案法庭擔任書記員、助理審判員、審判員。14年來，在院領導和同事的關心幫助下，我從壹個稚嫩的學生成長為壹名穩重睿智的人民法官。
我在競爭立案庭副庭長的職位。這既是對我自身能力的考驗，也是對培養我多年的法庭的壹個回饋。
客觀公正地評價自己，我在競爭這個職位上有壹定的優勢:
首先，我有良好的政治素養和壹定的組織協調能力，這是壹個中層幹部必須具備的首要條件。
我在大學裏被培養成壹名黨員，並長期擔任班長。我有壹定的組織和協調能力。十四年的工作，堅定了我堅定的政治立場，提高了我的思想政治覺悟。在工作中，尊重和服從領導，團結同事，公正高效地處理案件，廉潔文明地司法，不折不扣地執行黨的政策和國家法律，服務大局，依法和諧地為人民服務。
其次，本人法學理論功底紮實，能夠牢牢把握法律發展的脈搏，及時將司法實踐經驗升華為研究成果。
繁忙的工作激發了我的學習熱情，長期的審判執行實踐讓我找到了理論與實踐的最佳結合點。通過刻苦學習法律理論知識和審判業務，於20xx年通過國家司法考試，獲得法學碩士學位，並在司法實踐中及時總結經驗，形成了壹批研究成果。在《法制與社會》、《大學時報》、《廣西律師》、《法官之友》、《徐州審判》等國家、省、市級期刊和報刊上發表論文30余篇。在裁判文書的寫作中，我力求將事實認定與判斷推理有機結合，逐步提高裁判文書的理論性、邏輯性和可讀性。近兩年來，在我院裁判文書評比中，撰寫的法律文書均獲得第二名，多次獲得我院先進個人。
第三，“大立案”改革和長期在審判執行壹線的工作經歷，使我更加了解各部門之間緊密配合的關節點，能夠勝任這個崗位。
20xx年至20xx年7月，為適應“大立案”改革的需要，我被調到立案庭現場辦公室，從事刑事、民事案件的審查立案、調查取證、財產保全和速裁工作，辦理了大量財產保全案件，調解了壹批民商事案件，取得了良好的社會效果。十四年的審判執行壹線工作經歷，積累了豐富的調解處理糾紛矛盾的經驗，熟悉相關法律規範有利於訴前財產保全、立案調解、信訪調解以及立案、審判、執行的分離與配合。
最後，我不僅具有開拓進取的創新精神，而且具有穩重、冷靜、正直、平和的性格，精力充沛，在工作中願意挑重擔，配合和協助總裁做好各項工作，做他的得力助手。
以上優點決定了我能勝任我的競爭崗位，更快更好的工作。如果我能得到領導和同誌們的認可，我將有幸競爭該職位。在今後的工作中，我將堅持服務大局、服務群眾、服務司法、服務全體幹警的理念，協助院長做好立案和審判的配合協調工作，及時總結立案和信訪工作經驗，以良好的作風服務群眾，以良好的職業形象贏得法院工作群眾的認可和信任，塑造窗口單位的新形象。具體從以下三個方面入手，作為加強和改進備案工作的切入點和著力點:
壹是強化訴前財產保全，積極推進復雜案件分流，逐步完善速裁程序，規範立案調解和庭前調解，服務審判和執行。
二是增強做好信訪工作的政治責任感，清醒認識當前涉訴信訪面臨的復雜形勢和繁重任務，減輕涉訴信訪壓力，建立化解涉訴信訪長效機制。
三是針對群眾司法需求，創新實施網上立案、工作日全天候立案、人性化立案接待等多種便民訴訟服務措施。，從而提升司法的公信力和認同感，讓訴訟當事人切實感受到司法的人文關懷。
競爭是對知識和能力的自省，是壹種責任和奉獻，是對黨和社會的承諾。勝利不自大，失敗不氣餒！贏的是領導和同事的信任和支持，會進壹步激勵我立足崗位，努力工作；失敗說明我還有很大的不足，離領導和同事的期望還有差距，這將進壹步鞭策我努力，在拼搏中奉獻自己。
請領導同誌們信任我，支持我！
最後，真心感謝大家！
1988從_ _ _ _司法學校畢業後，分配到_ _ _ _市司法局工作，1992在法院工作，1999 5月在辦公室任副主任，20 _ _ _年8月到_ _ _ _工作。期間參加了全國業余法學大學和中央黨校法學本科班的學習，現在都已經畢業了。* * *黨員。我競爭的職位是法院辦公室主任。
壹、競爭優勢:
65438年5月至0999年5月，擔任辦公室副主任。在擔任副院長的兩年時間裏，我體會到了法院後勤管理在整個領導活動和整個審判活動中的重要作用。法院的後勤工作是壹項復雜的工程，與其他行政部門的後勤管理工作相比，有其獨特的特點。法院的後勤工作除了核心是為審判業務提供有利的物質保障，為法院創造良好的工作、學習和生活環境外，壹切都可能涉及審判和法院工作人員的切身利益，即具體而實際。但最重要的是法院後勤工作的復雜性，既有人際關系，也有人與物的關系，如審判業務所需的交通、通訊、設備等物質保障，還有法院工作人員的生活。凡事都要深思熟慮，精心安排。稍有疏漏，就會影響審判業務和法官辦案的心情。需要處理好法院內部各審判室之間的關系，以及法院與外部多方面的關系。我在這方面的壹些做法，在之前的工作報告中也有闡述，不再壹壹贅述。
二、崗位競聘成功後的改革措施。
如果我能競爭到辦公室主任，隨著法院審判綜合樓和法官公寓的建成，我覺得後勤管理要以良好的服務保障為基礎，以科學管理為手段，大膽引進國外經驗，提高效率。
(1)社會化和企業化的物流管理。隨著法院機構改革的深入，我認為單靠行政手段做好後勤管理已經不行了。必須運用行政與經濟相結合的手段，即逐步由服務型向服務型管理轉變。目前法院“小而全”的後勤管理系統不僅不利於提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，不適應法院審判工作的需要。後勤管理實行社會化、企業化，服務職能從目前的行政職能中分離出來，成為經濟實體的服務中心，為法院工作人員提供餐飲服務、交通信息服務、房屋維修服務、會議和環境綠化美化服務。這樣既可以減少行政編制，節約經費，又可以提高工作效率，加強競爭，創造經濟效益。
(2)資源配置高效。現行的法院後勤保障體系包括房產管理、車輛管理、財務管理、服務接待、餐飲、醫療服務、通信等。，涵蓋了很多不能也管不好的事情，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才和資源的浪費。我認為要把後勤服務部的改革與改組、改造、加強管理結合起來，在物業管理、汽車管理、接待、餐飲、房屋維修、環境綠化、印刷、通訊等服務工作中，盡可能發揮其職能，盤活現有存量，產生其經濟效益。
(3)服務商業化。法院後勤服務部門要跳出免費服務的怪圈，樹立服務出效益的理念，把堅持服務的宗旨與服務的商業化統壹起來，使服務的投入、產出、收入進入良性循環。
(4)就業市場化。我認為有必要效仿現代企業的用人方式，引入用人競爭機制，根據後勤服務的不同崗位、不同勞動強度、不同業務需求和現有人員結構，實行全日制勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的空缺和新建單位需要的人員，實行“公開招聘、擇優錄用”的辦法，招聘合同工。落實崗位和人員，必要時實行後勤管理人員聘用制。
總之，法院的後勤工作要真正為審判工作提供全面高效的服務。
謝謝大家！
法庭辯論發言範文6尊敬的各位領導、同誌們:
大家好！
感謝領導和同誌們給我這個展示自己的機會。我願意為新的人事制度歡呼。
我來說三點如何面對競爭。
壹、本人參賽條件
有人說法官不學習，說明國家沒有法律。這是真的。因為每壹部新法的頒布和實施都取決於法官的掌握。法官不掌握，就說明立法機關白忙了。鑒於學習的重要性，我在工作之余自學了計算機、英語和法律的基礎理論知識。1999年獲得中國政法大學法學學士學位，系統學習了合同法、國際經濟法等18課程，完成了題為《論破產案件中擔保債權的法律適用》的畢業論文，並於今年7月獲得學士學位證書和畢業證書。還參加了最高法院、省法院、中院組織的證券法、合同法、擔保法、公司法、比爾·勞等專項法律審判業務培訓。通過以上的學習，我增長了見識，開闊了視野，為這次比賽創造了良好的條件。
第二，我的參賽意識
競爭不是爭權奪利，而是對所學的反思，是改變舊人事制度的催化劑，是中國政治制度與世界接軌的橋梁，是當代青年對社會的壹種責任、壹種奉獻、壹種承諾。我們很幸運處在壹個充滿競爭的時代，所以我們不應該感到驕傲。想想過去，有多少人被壹紙聘書耽誤了，有多少人才在舊的人事制度壓制下無法施展才華，錯失了人和事業，阻礙了國家前進。目前我院1999首次競聘上崗，營造了法院能者上、庸者下的新氣象，開創了規範、高效、公正的新局面。鐵的事實告訴我們，不要怕爭崗，要怕爭得不正當，不公平。只要能者上，庸者下，法院的工作就能進壹步改進。至於我個人，我相信領導，相信同誌。結果不重要，重要的是參與，我有這種拼搏進取的精神。
第三，我參加比賽的承諾
就像我上面說的，競爭是壹種責任，也是壹種使命。壹旦競聘成功，絕不辱使命。我將協助我的官方立場，並致力於本法院實現三件事:
1.凈化執法環境。過去的執法失誤，大多是因為執法中的環境汙染造成的。如果法官長期生活在吃喝玩樂的_ _ _ _環境中，很難培養出健康的風氣。因此，我對本法院同事的第二個建議是，遠離那些不公正的方式，以便使我的職業使命健康和長壽。
2.讓執法主體知識化。未來的時代是知識的時代，資歷和經驗在知識面前都會變得微不足道。要想得到社會的認可，就要增長見識。所以我對本庭同仁的第壹個建議是，長見識，才能勝任自己的工作；長見識，就能掌握自己的命運。
3.將執法責任具體化。壹個朝廷就是壹家人，沒有高低貴賤之分。人只能因為分工不同而被不同的行為所認可，不能因為立場不同而允許不良作風的放肆。我想對本院同事說的第三點是，同誌們遇到問題不要推卸責任，不要鉆空子，要讓每個同誌在不同的崗位上各司其職。
領導們，同誌們，我今天站在這裏就是為了接受妳們的高標準。我願意通過這次經歷發現更多的不足。不管妳對我下什麽結論，都是對我的壹種關心和幫助。在您的指導下，我將不斷提高自己，把工作做得更好。