企業交社保和個人交社保有什麽區別？對於醫保來說，生病後報銷比例是壹樣的嗎？
目前很多公司在招人的時候都會提供四險壹金。四險包括社保、醫保、生育、工傷、公積金。比如沃爾瑪這些是按月買的，但是有些公司是給員工買社保，屬於年繳。這兩種支付方式有什麽區別？以後會享受同樣的社保嗎？企業想給員工買四險壹金應該怎麽做？
養老保險費按月繳納和個人按年繳納沒有區別。繳費越多，繳費年限越長，養老金水平越高。
企業為員工購買四險壹金，其中養老、工傷、生育保險在社保局辦理，醫療保險在醫保局辦理，公積金在公積金管理處辦理。
我是鳳城市的壹個普通市民。今天去市勞動和社會保障局醫保局交年度醫保費。在醫保繳費窗口繳費時，被告知已停止繳費，被告知窗口已經貼出通知。我看了看醫保窗口，上面有通知說醫保繳費日期到4月311結束。我咨詢了工作人員，現在不能再交了，今年的醫保也不能再用了。我要到明年才能支付。我覺得這個規定不太合適，因為醫保剛實行，當時在小區交錢。醫保支付有時間限制嗎？醫保卡沒有註明繳費截止時間，公眾也不知道繳費截止時間。僅憑醫保窗口的壹張通知就剝奪公民的醫保權利，是否符合國家醫保政策？4月31以後我們沒交醫保的人生病了怎麽辦？
我是靈活就業人員，以前自己交醫保和社保。我需要放棄我現在的工作單位。我必須由公司支付還是我自己支付？這兩種支付方式有區別嗎？以後領養老金不壹樣嗎？
有就業單位的，社保費用由用人單位繳納。個人繳納和用人單位繳納社會保險費的區別在於險種和比例的不同。
我是公司員工，公司把社保的錢入工資，自己交社保。今年豐都，二年級私人繳費4850元，企業繳費也是4850元。請問:退休後養老金還會壹樣嗎？還有第二檔，是不是企業單位比私人交的多？
個人繳納的社保和有正規單位的人繳納的社保有什麽區別？
壹直沒有正式單位，現在因為年齡原因想考慮交社保，但是不知道我們交的社保和正式單位交的有什麽區別，享受這個福利的時候具體有什麽區別！另外有人告訴我，學校的檔案根單位辦的檔案也不壹樣。是這樣嗎？區別在哪裏？
社會保險有五種:養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。壹般情況下，用人單位要給員工發工資。作為個人，只能辦理兩種保險:養老保險和醫療保險。而且個人辦理社保受戶籍所在地限制，單位辦理不受此限制。
至於檔案，學習時檔案由學校管理，畢業後進入單位的畢業生檔案由有人事檔案管理權的單位管理。如果單位沒有畢業生人事檔案的管理權，那麽畢業生的檔案就應該委托當地的人才中介機構代管。當然，單位可以為員工建立人事檔案，但這與畢業生檔案的性質不同。
以個人名義為員工繳納社保和以公司名義繳納社保有什麽區別？
本人是個體工商企業，以個體工商企業的名義給員工繳納了社會保險。現在想轉公司運營，正在申請中。我想問壹下，有沒有用社保也改成公司繳納。兩者在權利義務上有什麽區別？
現在妳已經改制成公司了，妳原來的個體戶壹般都要註銷，不能以個體戶的形式交錢。
公司繳費和個體戶繳費在金額和待遇上有壹些差別，但不是很大。相對來說，對個人更有利。
個人社會保障保險和單位繳納的社會保障保險的區別。
我已經在公司工作了4年。現在想換公司，應該怎麽做？沒有工作應該怎麽交保險？個人和單位享受的待遇有什麽區別？
換公司的時候只需要辦理壹些手續，在新公司繼續繳納社保即可。沒有工作的話，社保要自己承擔，大部分大概80%會進統籌賬戶，大部分錢用不了。單位繳費和個人繳費的區別在於妳的繳費方式不同。
在原地方結轉相關文件和手續。如果是個人上交，區別是公司交28%，公司交20%，個人只用8%。如果是個人交的，那些都要公司承擔。而原來的五險可能只有工傷事故和住房公積金這兩個風險，肯定是沒有的。這就是為什麽有單位總比沒有單位好。但建議補充商業保險。畢竟商業保險是妳自己的，妳給自己存錢，去哪都是妳自己的。
妳好！我現在在壹家事業單位工作。如果從醫院辭職，在外企工作壹段時間，可以繼續在宜昌繳納社保嗎？自己付費的標準是什麽？退休後個人繳納和原單位繳納的養老金有區別嗎？或者我把社保戶口留在宜昌，以後可以把在外企工作繳納的社保轉回來嗎？無限糾結和迷茫，期待壹個明確的答案，謝謝！
妳好:
謝謝妳的詢問。
如果在外企工作，社會保險費按規定應該由用人單位繳納，在宜昌市不需要以個人身份重復繳納。野外工作結束後，可按有關規定轉移社會保險關系。
個人繳費與單位退休後計算的養老金待遇相同。
不同企業在不同地方繳納的社會保險的金額或者基數或者檔次是壹樣的嗎？
社保分繳費等級嗎？我在太原工作，公司和個人每個月交500左右。如果我去北京工作，北京的公司和太原的公司交的保險金額壹樣嗎？如果不壹樣，我該怎麽解決？如果我沒有工作，如何繼續繳納保險？我個人繳納原公司和個人繳費的總和？還是以前的名額嗎？如果個人通過公司繳納社保，是不是比直接申請社保要少？或者個人可以申請社保嗎？還有失業後交不了社保怎麽辦？國家有沒有規定可以暫緩繳費兩年然後繼續補上之前兩年的保修金額，或者可以不用補，兩年後找到工作繼續繳費就可以了？非常感謝請律師幫妳具體解答！
目前社保繳費每年以600到700元的速度快速上漲(我買的是100%)。這種增長的基礎是什麽？之江社保是分類繳納的，比如20%、60%、100%。分類結果有什麽區別？
靈活就業人員養老保險繳費基數為宜昌市上年度職工平均工資的60%-300%，有60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九個檔次供繳費人選擇繳納。
繳費金額=繳費基數*繳費比例。
繳費人可以根據自己的經濟承受能力選擇適合自己的繳費檔次。繳費基數越高，未來退休待遇越高。
妳好，我是嘉興註冊的，想問妳幾個問題:1。退休後領取養老金，個人繳納的社保和單位繳納的社保有區別嗎？2.個人繳納社保的清單和比例與單位繳納社保的清單和比例有什麽區別？每個的內容是什麽？3.個人繳納社保有哪些程序？4.個人可以交社保發票嗎？是按月發還是按年發？
您好，養老保險待遇的計算，單位繳費和個人繳費沒有區別。用人單位按月繳納養老、醫療、工傷、生育、失業五項社會保險費，個人只繳納養老和醫療保險費。靈活就業人員參加社會保險，需提供戶口本、身份證、銀行卡、壹寸證明照片兩張，到市社保局窗口辦理參保繳費登記。社會保險繳費憑證由地方稅務征收機關每年開具壹次。
我是上海的員工，也是上海的城市戶口。我們公司繳納的住房公積金和社保的基數不壹樣。公積金按照工資標準1600的7%繳納，即112元。社保按照工資標準2200繳納。也就是說我壹個人有兩個工資標準。另外繳納個稅的時候是15元，所以這個工資標準又是壹個。我現在很迷茫，如果公司的這種行為是違法的。我應該如何維護自己的權益？
我們公司提供的社保是按照1200的工資標準，但是我們的實際工資是10000多元(現金)，個人所得稅每個月扣很多。所以，妳想問這對社保有什麽影響嗎？公司應該按照我們的實際工資幫我們繳納保險基數嗎？我還懷疑公司私自扣繳了我們的個人所得稅。
1.當然不壹樣。
2.社保繳費標準按當地最低平均工資線支付給妳。壹般妳只交壹個基本的社保。多交壹點，工資就多扣壹點。自己扣的越多，自然繳納的社保也就越多。這個社保是公司和妳壹起交的。如果妳想付更多的錢，和公司談談。
3.個人所得稅妳有權繳納個人所得稅-工資和薪金稅。適用9級超額累進稅率。妳知道妳的工資。上網查壹下稅率，自己算算。不要這麽多疑。
勞動局規定，累計繳納15養老保險的男性，60歲時50歲退休。
壹、自付——7萬還是多8萬。
●從2001開始交，現在是10。男性60歲退休，女性55歲退休。
多交五年保費(2011年保費5200元*5=26000元)；現在少拿五年工資(第壹年700元，連續增長六年，平均至少10萬，至少5萬)=7。
↑以上為非企業職工繳納，養老金不辦理年齡工資。
第二，我們付出了——賺了七八萬。
●付款從1997開始，現在是15。男性60歲退休，女性50歲退休。
1996-2000年五年總保費約4000元，不到壹年的保費2011，相當於四年的積蓄(每年至少5200元)= 2萬多元+五年的工資(5萬多元)= 7萬元。
↑以上部分屬於企業職工繳費和養老工資的處理年齡。
單位繳納的社保和個人繳納的全額是有區別的。
但是退休後妳會享受同樣的待遇！
在企業，個人負擔8%，單位負擔20%，其中8%計入個人賬戶；
自付，自付20%，全部自己承擔，其中8%計入個人賬戶。壹年交6000，沒到退休年齡可以交社保。也可以不交社保，但退休時的養老金基數可能是最低的。最好是連續繳納醫保。壹個月不交，就得重新開始。個人繳納的話，半年後才能享受醫保。也就是說，六個月內交了醫保，生病住院，就不報銷了。單位交的醫保當月生效，當月住院就可以報銷。基於員工的工資
養老金:企業20%，個人8%。
醫療:企業10%，個人2%
失業率:企業2%，個人1%。
工傷和生育由企業承擔，個人不繳費。
企業員工和自由職業者繳納養老保險的區別。
企業職工養老保險有百分之幾進入個人賬戶？自由職業者進入個人賬戶的比例是多少？那種便宜貨？
回答:
企業職工繳納社保，包括養老保險，企業20%，個人10%，個人10%，社會統籌20%。
個體自由職業者身份參加社會保障養老金，繳費基數:
按照上年度職工月平均工資收入(上限為上年度全市職工月平均工資的300%，下限為上年度全市職工月平均工資的60%)。
養老保險繳費比例:30.5%；
個人賬戶記賬方式:
按照本人繳費基數11%計算。
突然說要自己交社保。辭職後公司同事成立了人力資源公司，主要是為個人繳納社保。據說個人繳納的話，有些是不用繳納的，比如生育保險(女方已經生育)、失業保險、工傷保險。領導的意思是只交養老保險和醫療保險。壹大早他就來給我們算壹筆賬，說中國的社保行業早晚會破產，說我們交了35年社保，65歲開始領養老金，按照平均壽命算，大概領10年，最後的錢在36萬左右。同時，公務員和事業單位通常不交社保，但退休時會拿到最高的養老金。每年這些錢從哪裏來？。。。。。。對社保了解不多，需要幫忙分析壹下。如果個人交社保，退休後會和公司拿壹樣的錢嗎？如果個人繳費，會不會沒有社保卡？
社保養老需要交15年，醫療需要交20年。請問30歲開始交和40歲開始交有什麽區別？
市人力社保局回復:養老保險需要繳費15年，是領取養老待遇的最低繳費年限，但繳費時間越長，領取的養老待遇越高；退休時醫保已經交了20年，所以退休後不需要繳費，終身享受醫療待遇。所以18歲的人可以參加養老保險和醫療保險。
2009年從公司領取基本社保。現在已經從公司辭職在家。我目前沒有工作。怎樣才能繼續繳納社保，每月費用多少？還有，如果我願意讓原公司同意為我繳納保費，請問同級別個人繳納的社保和公司繳納的有區別嗎？謝謝妳
區人社局回復道:
1.妳沒有與用人單位建立勞動關系，不能作為公司員工參加社會保險。職工和個人繳納的社會保險的保險項目、繳費基數、繳費比例不同。
2.可以以自由職業者身份參加我區城鎮企業職工基本養老保險，同時參加基本醫療保險、大病補充醫療保險和生育保險。目前城鎮職工基本養老保險有三個繳費檔次，每月繳費金額分別為331.00元、441.40元、551.80元。城鎮職工基本醫療保險(含生育保險和大病補充醫療保險)目前每月繳納208.49元。
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