問:律師們，妳們好。2003年4月，由於同事在萊鋼煉鋼的失誤，我的右手被嚴重擠壓。之後我被鑒定為工傷七級傷殘，我的工傷保險賠付了3萬左右。2014年8月調入山東鋼鐵濟南總部(2008年萊鋼和濟鋼合並成立)工作，與萊鋼集團解除勞動合同(解除合同蓋章為山東鋼鐵股份有限公司萊蕪分公司)，並在濟南重新與山東鋼鐵簽訂勞動合同。我想問壹下，我這種情況，可以根據《工傷保險條例》第三十七條第二項的規定，向萊蕪鋼鐵公司申請壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金嗎？提前感謝律師們！律師們好，2003年4月，由於同事在萊鋼煉鋼的失誤，我的右手被嚴重碾壓。之後我被鑒定為工傷七級傷殘，我的工傷保險賠付了3萬左右。2014年8月調入山東鋼鐵濟南總部(2008年萊鋼和濟鋼合並成立)工作，與萊鋼集團解除勞動合同(解除合同蓋章為山東鋼鐵股份有限公司萊蕪分公司)，並在濟南重新與山東鋼鐵簽訂勞動合同。我想問壹下，我這種情況，可以根據《工傷保險條例》第三十七條第二項的規定，向萊蕪鋼鐵公司申請壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金嗎？提前感謝律師們！
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工傷職工可以享受哪些醫療待遇？工傷職工可以到規定的醫療機構治療工傷，享受工傷醫療待遇。
《工傷條例》第二十九條和第31條規定，工傷職工可以享受下列醫療待遇:
壹是工傷職工到規定的醫療機構治療工傷，享受工傷醫療待遇。
1.治療所需的掛號費、醫療費、藥費、住院費等費用符合相關標準的，從基金中支付。
2、職工因工傷需要住院治療的，由所在單位按照出差夥食補助標準的70%發給住院夥食補助費。經批準轉往統籌地區外就醫的，所需交通、住宿及費用由單位參照本單位職工因公出差標準報銷。
3、工傷職工需要停工治療的，享受停工留薪待遇，期滿後，需要繼續接受治療的，繼續享受1，2項工傷醫療待遇。
二、工傷職工治療非工傷疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本辦法執行。
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